OK26:
Forlig på det kommunale område
Tekst: Morten Herlev
Formand for Den Offentlige Gruppe i 3F, Lydia Callesen, kalder det et stærkt forlig med mange 3F-aftryk.
Mere i løn
Lønstigninger på 6,27 % over de næste tre år. Første lønstigning falder 1.april i år og er på 2,4 %. Derudover er der sat penge af i forliget til, at de enkelte faggrupper kan forhandle yderligere lønstigninger hjem med virkning fra 1. april 2027
Flere penge til lavtlønnede
Der bliver oprettet en pulje, så grupper af lavtlønnede kan få ekstra lønstigninger. Grundsatsen for alle på løntrin 13-16 bliver samtidig hævet med 1800 kroner om året fra 1.april 2027
Mere frihed
En ny fritvalgsordning træder i kraft 1.januar 2028. Her betaler arbejdsgiver penge ind, som den ansatte selv kan vælge at bruge til ekstra pension, udbetaling eller fridage.
Mere omsorg
Ansatte har mulighed for at holde 3 sygedage med deres barn – og den dag, man bliver kaldt hjem til det syge barn tæller ikke med. Bemærk, at der er tale om en mulighed. Ikke en rettighed. Det skal altså aftales med din arbejdsgiver. Samtidig bliver forældreorloven med løn øget fra 6 til 8 uger.
Proces for efterbetaling af overarbejde
Endelig er det blevet aftalt, at man senest 1.maj 2026 har fundet frem til en proces for, hvordan alle kravene om efterbetaling af de penge, mange deltidsansatte har til gode, skal håndteres. Kort fortalt har en afgørelse slået fast, at deltidsansatte, som er blevet bedt om at arbejde over, skal have overarbejdsbetaling fra den første time, de har arbejdet over.
Hvad nu?
Frem til 17. marts er forligsparterne i fuld gang med at aftale de forskellige overenskomster på det kommunale område, vores medlemmer er ansat under. Herefter kommer overenskomsten til afstemning blandt medlemmerne.